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新安煤矿为安全管理开良方
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-11-7  点击次数:1178次
    “脱产培训,能一门心思学习业务知识,真是太好了。”11月2日,新安煤矿培训课堂结束后,综采队职工张浩说。这是该矿开展的“三大提升”活动的一项内容。为了完成全年任务,该矿开展了“三大提升”活动,即管理人员提升素质找方法、安全形势提升思想找方向、政治教育提升站位抓党员。
    管理人员提升素质找方法。该矿要求各单位开好三个会,即开好“头脑风暴”讨论会,管理人员对自己负责的各项业务建言献策,针对问题,开出良方,反复讨论,优化方案,强力执行;开好技术难题研讨会,针对生产、管理、经营的难点问题,迎头直上,直击管理革新目标,深入挖掘技术人员的实战经验,提出各项合理化建议;开好管理提升座谈会,在日常行政管理及设备设施管理等方面所面临的业务冗杂、个别项目分管不清的问题罗列成册,逐项解决。
    安全形势提升思想找方向。各单位在班前会上积极组织学习安全生产企业文化小故事,以职工喜闻乐见的方式、平易近人的语言,将当前企业在安全生产方面所面对的安全形势讲述给大家,形成警示、入脑入心,成为职工们口口相传的安全警示标语。同时,通过“反‘三违’、降事故、促达标”活动,努力实现风险评估控制到位、隐患排查治理到位、标准达标监管到位。在职工心中形成抓生产重在抓准备、抓安全重在抓秩序、抓秩序重在抓基础、抓基础重在抓执行的思想认识,以身边事教育身边人。
    政治教育提升站位抓党员。在“大提升”专题民主生活会上,每名党员围绕“安全局势人人共知、安全责任党员先行”的主题进行讨论,要求在政治思想上要保持高度先进性,党员当深入一线,将安全生产的理念贯彻到了生产生活的始终。并利用“印象新安煤矿”微信公众号分析传播《平“语”近人》系列栏目,为提升每名党员的政治思想站位营造浓厚的氛围,使“抱着情怀来工作、拥着奉献去生活”的理念深入人心。
 
(通讯员 张微) 
 
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