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高原上的采煤劲旅
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2018-2-14  点击次数:2063次

  2015年,荣获青海省“高原工人先锋号”;2016年,创新工作室被命名为青海省“劳模创新工作室”;2017年,荣获河南能源“安全标杆区队”。这些荣誉的获得者,有一个响亮的名字,那就是义海能源大煤沟煤矿综采队。
  那么,在海拔3500米、人迹罕至的戈壁高原,这些成绩是如何取得的呢?
  大煤沟煤矿综采队现有职工151人,是一支集安装、拆除、机修为一体的采煤劲旅。2008年组建以来,该队坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,积极探索区队管理新方法、新思路、新理念,强化现场安全管理,规范职工操作行为,通过全员、全方位、全过程的安全管理,逐步形成了重安全、抓落实、促生产、提效益的良好机制。
  2017年11月,F111030工作面拆除及F211070安装采用就地转移时,面对人员少、战线长、安全管理难度大等困难,该队组织职工认真学习安全技术措施,务必使每个职工熟悉本岗位作业流程及安全操作要点,通过班前提问、班中督查,在思想上筑牢安全基础。对历次安装、拆除工作进行“回头看”,总结经验,查找不足,完善相应措施;严格跟值班制度,做好重要时段、关键岗位、重点人员的安全监管,时时把安全工作放在第一位,一级抓一级,层层抓落实,着力构建安全管理责任机制。严格执行现场交接班制度,做到质量不达标不离岗、安全隐患不排除不离岗,真正把安全隐患消灭在萌芽状态。对照“对标对表”工作法,对设备运输的每个环节实行交接签字制度,切实做到按岗位作业流程操作。加强安全生产标准化管理,将安全、质量与效益挂钩,务必做到安装一架合格一架、系统无滴漏、部件无缺失、管路无积压。加强劳动组织管理,建立工分浮动机制,将职工出勤班数与当月效益挂钩,调动职工多上班、上好班的积极性与主动性。一系列措施的落实凝聚了人心、鼓舞了士气,保证了安装、拆除工作顺利进行。安装、拆除期间,全队职工上满勤、干满点,心往一处想、劲往一处使,经过近40天的共同努力,F211070工作面正式试运转,比预定计划提前了整整一个月,用实际行动诠释了义海精神,为2017年生产任务顺利完成奠定了坚实基础。
  面对高寒缺氧、常年无雨等恶劣环境,为增强团队凝聚力,综采队创新开展了“天天课堂”,在班前会上,由职工讲励志故事、讲安全案例、讲人生、讲安全、讲心得,此安全工作法在义煤公司得到推广。在职工宿舍设立了“亲情牌板”,在职工床头张贴亲情图片,写上子女、妻子、父母的安全寄语。在职工餐厅每月为职工过“集体生日”,矿领导亲自点蜡烛、送祝福,为公司安全健康持续发展凝聚合力。
  在材料管理上,综采队按照“节支等同增收,修旧就是创效”的工作思路,将材料指标细化分解到班组,对各种材料的流向进行建账,保证每个配件从领取到使用流向清晰。将材料投入与班组效益挂钩,用工资杠杆调动职工修旧利废的积极性与主动性,切实做到能够使用不丢弃,能够修复不领新,让每一分钱都发挥最大效益。2017年,综采队通过修旧利废,节约材料费、设备购置费400多万元。在安全生产中,综采队积极组织技术骨干开展技术创新,先后发明了液压拔轮器、分绳器、阻车器、液压调直机、转载机自移装置等综采实用设备,极大地提高了工作效率,降低了劳动强度。
  2017年,大煤沟煤矿综采队全年原煤生产创历史最高纪录,引领了青海省区队行业标杆,为全矿持续盈利作出了积极贡献。

(通讯员 沈红卫)

 
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