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义煤集团感恩文化建设委员会工作
来源:大有能源  发布人:管理员  发布时间:2013-3-28  点击次数:2100次
集团公司召开感恩办公室主任会议

2013年3月12日,义煤集团公司感恩文化建设办公室主任会议,在集团公司机关调度一楼会议室召开。会议由感恩文化办公室副主任付蔚主持。会议主题是通报2月1日感恩办公室主任会议贯彻落实情况,安排布置下阶段工作。
会议通报了基层各单位“2.1”会议布置的五项任务(前期感恩文化建设工作总结、今年工作安排、节日期间活动情况总结、感恩故事的收集整理、联络人员及联络方式)的落实情况:自2月1日在跃进矿召开第一次感恩办公室主任会议以来,各基层单位都积极行动起来,在制定实施方案,挖掘感恩事迹材料等方面做了大量的工作,纵观活动开展情况,凸显四个特点:
      1、建制健全的单位完成任务好;
      2、有历史积淀的单位完成任务比较好;
      3、领会精神透彻的单位完成任务好;
      4、尽职尽责的同志完成任务比较好。责任包保对口通知、负责收集基层感恩材料的王旻、黄仁宗等5位同志,分别通报了有关单位汇报感恩材料的基本情况,对上报材料比较好的耿村矿、杨村矿、石壕矿、后勤公司、职教中心等单位的工作,给予了充分的肯定,并指出了存在不足,对上报较差的单位提出了整改建议。

感恩办公室主任韩云龙提出以下要求:
         1、召开宣传部长会议也是感恩办公室主任会议,宣传部长必须到会听取会议精神,没有特殊情况不能缺席会议,有特殊情况必须例行请假制度。
         2、绝大多数单位基本上按要求报来了各项材料,但材料的质量还有很大的差距。大家回去要继续在挖掘整理感恩事迹上要下工夫,组织本单位骨干把感恩故事挖掘好、整理好,已报材料不足的部分补充完善好,于下周二上报。
         3、2013年我们的宣传工作要拿出百分之八十的工作精力,来做好感恩文化建设。在座的各位是抓好感恩文化工作的骨干,大家要统一思想,提高认识,保证上下联动,把主要精力用在做好感恩文化建设上来。
         4、感恩文化建设活动要实行周报制度,基层单位每周五以工作简报形式(本周没有活动可零报,特殊情况的可随时报)向集团公司感恩文化办公室报一次活动情况。
         5、回去要把今天的会议精神向党委主要领导汇报好,把各项任务落实好。
 
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